Per cultivà u spiritu di squadra, migliurà a capacità di cullaburazione in squadra, a coesione è l'esekzione, rinfurzà a cumunicazione è a cunniscenza mutuale.u 3 di nuvembre, a cumpagnia hà urganizatu i capi di squadra è sopra à realizà a sessione di spartera di crescita-attività di empowering.
Questa sessione di furmazione di spartera hè stata guidata da Lu Xujie, Manager di u Dipartimentu di Produzione di u Centru di Manufacturing, è Chu Hao, Capu di a Sezione di Assemblea di u Centru di Manufacturing.Sparte a so sperienza dopu avè participatu à a furmazione di espansione "Wolf Soul" per trè ghjorni è duie notti cum'è rapprisentanti di a cumpagnia.
Da e quattru prospettive di prima vista, squadra, rispunsabilità è gratitùdine.Chu Hao, u capu di a sezione di l'assemblea di u centru di fabricazione, hà spartutu i so insights, pinsamenti da participà à a furmazione di divulgazione: duvete attentu à i metudi quandu fate tuttu;dopu avè stabilitu ugettivi, duvete Perseveranza è cumpleta efficace;un capiscenu chjaru di e responsabilità di a squadra, è travaglià dura per questu;i dirigenti anu da avè dirigenza, coesione, appellu, i membri di a squadra anu da esse esecutivu è effettu catfish.
Da a perspettiva di u travagliu.Lu Xujie, u manager di u dipartimentu di produzzione di u centru di fabricazione, spiegò l'applicazione di i guadagni di furmazione à u travagliu.Spiegazioni enfatizzati sò stati fatti in parechji aspetti cum'è i metudi di realizazione, a custruzzione culturale è a prumuzione persunale.
Dui punti impurtanti sò stati elaborati nantu à a furmazione di a squadra:
1. I membri di a squadra anu da amparà à ubbidisce incondizionatamente per pruvà chì u capu hè ghjustu.U valore di a squadra hè di impedisce à a squadra di fà sbagli;
2. Ogni squadra deve vede i vantaghji di ogni membru di l'equipa, fate un usu cumpletu di i vantaghji di i membri di a squadra per clarificà a direzzione, è compie u compitu in modu efficace.
Questa furmazione è u scambiu hà ancu rinfurzatu a quintessenza di u persunale in a pratica di a cultura corporativa.Cù l'entusiasmu di "Un ghjornu hè dui ghjorni è mezu" è a passione di "Se ùn batte micca per u primu postu, ghjucate", migliurà continuamente l'efficienza di u travagliu è l'esekzione di a squadra.Cuntribuzione cuntinua à u sviluppu di qualità.
Tempu di post: 17-aug-2021