Per cultivà u spiritu di squadra, migliurà a capacità di cullaburazione di a squadra, a cuesione è l'esecuzione, rinfurzà a cumunicazione è a capiscitura reciproca. u 3 di nuvembre, a cumpagnia hà urganizatu i capi di squadra è i livelli superiori per realizà una sessione di spartera di attività di crescita è empowerment.
Sta sessione di furmazione di spartera hè stata guidata da Lu Xujie, Manager di u Dipartimentu di Produzione di u Centru di Fabbricazione, è Chu Hao, Capu di a Sezione di Assemblaggio di u Centru di Fabbricazione. Anu spartutu a so sperienza dopu avè participatu à a furmazione d'espansione "Wolf Soul" per trè ghjorni è duie notti cum'è rapprisentanti di l'impresa.
Da e quattru perspettive di a prima vista, di a squadra, di a rispunsabilità è di a gratitudine. Chu Hao, u capu di a sezione di assemblea di u centru di fabricazione, hà spartutu e so intuizioni è i so pinsamenti da a participazione à a furmazione di sensibilizazione: ci vole à fà attenzione à i metudi quandu si face tuttu; dopu avè stabilitu l'ubbiettivi, ci vole à esse perseveranti è à cumpletà in modu efficiente; una chiara capiscitura di e rispunsabilità di a squadra, è à travaglià duramente per quessa; i dirigenti devenu avè leadership, cuesione, appellu, i membri di a squadra devenu avè esecuzione è effettu di pesce gattu.
Da a perspettiva di u travagliu. Lu Xujie, u direttore di u dipartimentu di pruduzzione di u centru di fabricazione, hà spiegatu l'applicazione di i guadagni di a furmazione à u travagliu. Spiegazioni enfatizate sò state fatte in parechji aspetti cum'è i metudi di realizazione, a custruzzione culturale è a prumuzione persunale.
Dui punti impurtanti sò stati elaborati nantu à a furmazione di a squadra:
1. I membri di a squadra devenu amparà à ubbidì incondizionatamente per dimustrà chì u capu hà ragione. U valore di a squadra hè di impedisce à a squadra di fà sbagli;
2. Ogni squadra deve vede i vantaghji di ogni membru di a squadra, fà pienu usu di i vantaghji di i membri di a squadra per chiarificà a direzzione è compie u compitu in modu efficiente.
Questa furmazione è scambiu hà rinfurzatu ancu di più a quintessenza di u persunale in a pratica di a cultura corporativa. Cù l'entusiasmu di "Un ghjornu hè dui ghjorni è mezu" è a passione di "Sì ùn luttate micca per u primu postu, ghjucate", migliora continuamente l'efficienza di u travagliu è l'esecuzione di a squadra. Cuntribuzione cuntinua à u sviluppu di a qualità.
Data di publicazione: 17 d'aostu 2021