A cultura corporativa hè l'anima di una impresa.Penetra in l'operazione è l'attività di gestione di una impresa.Hè una forza motrice inesauribile per u sviluppu sustenibile di una impresa è u putere dolce di una impresa.
Per quessa, KPRUI hà sempre attribuitu una grande impurtanza à a custruzzione di a cultura corporativa, è aderiscenu à a "cultura di famiglia" cum'è u cuncettu core, a governanza di l'impresa, l'avucatu impiegati nantu à a piattaforma KPRUI, l'apprendimentu attivu, l'attenzione à piglià a rispunsabilità, disposti à cuntribuisce, sempre grati, travagliu felice, fà a diferenza.
I momenti salienti di a pratica di cultura corporativa di KPRUI in a prima mità di u 2021
Red Flag Bearer in marzu (per elogiare i culleghi femminili per un rendimentu eccezziunale in a prevenzione è u cuntrollu di COVID-19)
April Care per l'attività di distribuzione di maschere di a prossima generazione (a cumpagnia hà distribuitu maschere gratuitamente per allevà a pressione di carenza di maschere per i zitelli di l'impiegati à a scola)
April Benessere publicu fora di a pianta - Attività di piantazione d'arburu (urganizà l'attività publica di piantazione d'arburu per migliurà l'ambiente esternu di a pianta)
Cumpagnia di u Modellu di u travagliu di maghju (Elogiu di u ghjornu di maghju per l'impiegati cù un rendimentu eccezziunale in u travagliu)
In maghju, a filiera di u Partitu hà studiatu u Rapportu di u travagliu di u guvernu (tutti i membri di a filiera di u Partitu anu studiatu u Rapportu di u travagliu di u guvernu di u Premier)
June Fun Sports Meeting (urganizazione regulare di u persunale per realizà attività di team building internu)
Discorso di ghjugnu Well-off Life in Niutang Town (membri chjave selezziunati per participà à u cuncorsu tematicu "Well-off Life around me" in Niutang Town)
Ghjuramentu di u 1 di lugliu (urganizà i membri di a filiera di u partitu, rivedete a prumessa di unisce à u Partitu, celebrà l'anniversariu di u Partitu)
Torneo di Basketball Staff di Lugliu (Big Dunk - Torneo di Basketball Staff KPRUI è Pussen)
In a prima mità di 2021, KPRUI rializazioni custruzzione di cultura intrapresa sò eccezziunali, è vintu u titulu onorificiu di a Federazione Sindacale di Niutang Town "gruppu sindacale eccezziunale".
Achievements è onori pò rapprisentà solu u passatu, in u futuru, avemu da tene à mente u vicepresidentu esecutivu Zhang "cinque capisci à u listessu tempu" esigenze, cuntinuà à prumove a custruzzione di a cultura corporativa, dura à furmà a "cultura di casa" , per chì l'impresa diventenu veramente a "casa" di tutti.
Zhang hà sempre dettu:
Unu hè di capisce a migliione di a capiscitura.Per prumove u sviluppu di KPRUI, ùn deve micca solu attente à u putere di u materiale, ma ancu attentu à u putere di u spiritu.Capisce a cultura di l'impresa hè di capisce a produtividade è a competitività core di l'impresa.Tuttu u persunale di gestione deve attribuisce una grande impurtanza à a cultura corporativa è prumove a custruzzione di a cultura corporativa.
Siconda, duvemu fucalizza nantu à a custruzzione urganisazione.A custruzzione di a cultura di l'impresa deve mobilisà cumplettamente tutti l'aspetti di forza, divisione di u travagliu è cooperazione.KPRUI per furmà a dirigenza per piglià a guida, u dipartimentu cumpetente hè rispunsevule per l'urganizazione, i dipartimenti pertinenti per coordinar l'implementazione, u sindicatu di u travagliu è u ramu di u partitu cù l'urganizazione è u sistema di operazione.
Terzu, duvemu migliurà a pianificazione.Cuntinuà u disignu di u top-livellu à A cultura di a cumpagnia, furmulà u pianu di implementazione, stabilisce un sistema di custruzzione di cultura di a cumpagnia scientifica è operable.
Quartu, avemu da raffinà u pianu è rinfurzà a guaranzia.Sicondu l'ugettivi è i bisogni specifichi di a custruzzione di a cultura corporativa, è in cumbinazione cù a situazione attuale, furmulà piani di implementazione scientifica, è incorpore indicatori KPI in a valutazione, premia u rendimentu di u travagliu eccezziunale, è ritene strettamente rispunsevuli di u travagliu in ritardo è di fallimentu di compie i compiti. .
Quintu, fate un bonu travagliu di publicità è forma innuvazione.Sia l'effettu hè bonu o micca dipende di u persunale.L'attività pratica di a cultura corporativa deve rinfurzà l'interessu è rinfurzà u sensu di participazione di l'impiegati.E novi piattaforme media cum'è picculi video è emissioni in diretta devenu esse aduprate per creà una bona atmosfera.Centratu nantu à i valori core di a "cultura di famiglia", i stori corporativi duveranu esse bè cuntati per rende più dinamica i diversi tempi di cultura corporativa.
Tempu di pubblicazione: 31-dic-2021