U nomu sanu di u metudu di 5 mesi in u metudu di gestione, chì si riferisce à fattori effettivi di pruduzzione effetti cum'è u machini, materiali in u situ di produzzione. Per migliurà in modu effettivamente u livellu di gestione di u situ di a produzzione, cumpressu hà sempre cunsideratu 5s a gestione cum'è prugettu di gestione impurtante è implementatu.
01.Aking multiple misure in un sistema
Kpulu Adupratu mantieri cume u Stazione di una squadra di Promozione, u stabilimentu di prucegenze operativi standardi, fettendu un bacu di un raziunamentu per participà attivamente, uttenutu un set di gestione sistema.
A Cumpagnia hà stabilitu una squadra di promozione generale guidata da u uffiziu di u gestore Generale è formulò e formazioni di gestione "cù e spedizioni chjaru, inspezioni è riassunzioni filiali è a migliore settimana di a settimana scorsa prughjetti.
Per Equipamentu, ispezione di qualità, Macchinendu, Machine, Assemply, Uffiziu è edifici amministrativi, eccilioni "per e so regione di operazione" 5 anni per regione secondu a situazione attuale in u situ. Ogni dipartimentu monitori regularmente è cunfirma u situ ogni ghjornu.
Per fucalizza nantu à a dirigenza tipica è stabilisce a benchamentu, à u principiu di i dati di migliurà di ogni squadra Esecutive di u mese è di custruisce u bonu, create una atmosfera pussuta, è aduprà u putere di esempiu per influenzà à tutti.
02. Perseveranza mostra risultati
Per i sforzi di tempu à longu andà, 5s Gestione hà attivatu a visualizazione, a persunalizazione, u neridafle, assingite un ordine di finale di cinque stelle, è assicurendu u registru, è assicurendu u so operazione di openatografia.
03. Mellure cuntinua diventa una cultura
A gestione di 5s hè un mezzu impurtante per ottene a pruduzzione magra. Per permette à l'impiegati per capisce cumplettamente u significatu di a gene di a cultura di 5s è fà una cultura corporativa in u sangue di ogni impiegatu di ogni Kpuli continuarà à migliurà in i seguenti aspetti:
1.Cerrrectly capiscitura di 5s. Lasciate impiegati identificate l'attività di valore aghjuntu è cumpurtamenti rifiutati in u situ, è rinforza a publicità è 5s prublemi speciali, cusì chì impieghi bè capiscenu 5s, è eventu troppu ".
2. Energia di Bencharking. Stabilisce un spaziu di mudellu 5s è mantene 5s, chì hè constantemente l'area di benchark, fendu u bench cinchimamentu di longu per kprupi, cù punti è facce un benchmark.
3, aghjunghje una grande impurtanza à i punti ceci gestione in u situ, per truvà una è eliminà unu in u tempu.
Tempu post: Dec-31-2021