À 17: 10 pm u 12 ottobre, a terza riunione di presentazione di Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. migliuramentu di u prugettu guidatu da Manager Hu di u Dipartimentu di Assicuranza di Qualità hè stata cun successu in a sala di cunferenza in u terzu pianu di a produzzione.General Manager Duan, Executive Deputy General Manager Zhang, Manufacturing Center Deputy General Manager Zhang, Technical Chief Child Laborer, R&D Chief Worker Ran Gong, è tutti l'impiegati anu assistitu à a riunione.
1. Prughjettu migliuramentu è raziunalisazione pruposta prumuzioni stage riassuntu è rapportu effettu migliura
Dapoi u ghjugnu 2018, a cumpagnia hà susseguitu successivement attività di pruposta di migliione di sughjetti è raziunalisazione.Sutta a prumuzione meticulosa da Manager Hu di u Dipartimentu di Assicuranza di Qualità, cù a cooperazione attiva di diversi dipartimenti, dopu à più di un annu di migliuramentu, i risultati notevuli sò stati ottenuti in tutti l'aspetti.À a riunione, u Manager Hu di u Dipartimentu di Assicuranza di Qualità hà realizatu un riassuntu in fasi è un rapportu nantu à l'effettu di migliione nantu à a migliione di u sughjettu è l'avanzamentu di a pruposta di raziunalisazione.
1. Prughjettu migliuramentu è raziunalisazione pruposta prumuzioni stage riassuntu è rapportu effettu migliura
Dapoi u ghjugnu 2018, a cumpagnia hà susseguitu successivement attività di pruposta di migliione di sughjetti è raziunalisazione.Sutta a prumuzione meticulosa da Manager Hu di u Dipartimentu di Assicuranza di Qualità, cù a cooperazione attiva di diversi dipartimenti, dopu à più di un annu di migliuramentu, i risultati notevuli sò stati ottenuti in tutti l'aspetti.À a riunione, u Manager Hu di u Dipartimentu di Assicuranza di Qualità hà realizatu un riassuntu in fasi è un rapportu nantu à l'effettu di migliione nantu à a migliione di u sughjettu è l'avanzamentu di a pruposta di raziunalisazione.
3. Recompensa l'implementazione di temi è pruposte di raziunalisazione
A cooperazione trans-dipartimentale per cumplettà i temi è e pruposte di raziunalisazione hà prumuvutu a cooperazione è a cunniscenza trà i diversi dipartimenti.U nostru travagliu duru è i risultati sò stati ricunnisciuti da a cumpagnia.À a riunione, l'ospiti annunziò i vincitori di i temi è e pruposte di raziunalisazione, è u direttore generale Duan hà sempre presentatu premii à tutti.
4. Discorso da rapprisentanti impiegati di pruposta di raziunalisazione
U sviluppu di a cumpagnia hè inseparabile da a dedicazione di tutti l'impiegati.À u listessu tempu, speremu chì ogni impiigatu pò participà direttamente à tutti l'aspettu di a migliione.Ancu s'ellu hè solu una piccula cosa, finu à chì avete una idea, hè degna di incuragisce!Dapoi a pruposta di raziunalisazione hè stata lanciata, assai impiegati anu prupostu qualchi suggerimenti di raziunalisazione nantu à l'efficienza, a qualità è l'ambiente.Avemu invitatu rapprisentanti di l'impiegati di prima linea per sparte a so sperienza.
5. Propaganda è implementazione di a cunniscenza di pruposta raziunalizata è interaczione cù l'impiegati
Per dimustrà u prucessu di pruposta di raziunalisazione più intuitivamente, u Team Leader Wang di u centru di fabricazione è l'impiegati di prima linea anu realizatu una sitcom per fà u prucessu di pruposta di raziunalisazione più chjaru è più profundo.
Dopu à quessa, u vicepresidentu Zhang di u Centru Manufacturing hà realizatu a cunniscenza di a pruposta di raziunalisazione à l'impiegati in a forma di interazzione in situ, è ognunu hà studiatu cù cura è participò attivamente.Avè una megliu comprensione di u prucessu di pruposta di raziunalisazione.
Dopu à quessa, u vicepresidentu Zhang di u Centru Manufacturing hà realizatu a cunniscenza di a pruposta di raziunalisazione à l'impiegati in a forma di interazzione in situ, è ognunu hà studiatu cù cura è participò attivamente.Avè una megliu comprensione di u prucessu di pruposta di raziunalisazione.
6. Rimarche cunclusioni
À a fine di a riunione, u vicepresidentu esecutivu Zhang hà fattu un riassuntu è cumentu nantu à a cunferenza, è prima affirmò è incuragì i risultati di migliione di diversi dipartimenti.Hè enfatizatu chì a gestione deve attivamente prumove a prumuzione di prughjetti di migliuramentu di tematiche è pruposte di raziunalisazione, è mobilizà l'impiegati di prima linea per fà suggerimenti di fondu in quantu à qualità, costu, sicurezza, efficienza è ambiente.Tuttu u persunale deve chjarificà l'intenzione originale di l'annu standard di sbarcu, cuntinuà à assumisce e so rispunsabilità, è implementà seriamente i diversi sistemi di a cumpagnia.
L'ultimi sei mesi ci anu datu a cugliera è a speranza, è più impurtante, ci hà datu l'esperienza di crescita.S'è no eramu cum'è i zitelli di croaking quandu avemu principiatu u prugettu, allora avà simu cum'è i zitelli, è pudemu scontru di novu difficultà, ma cresceremu in difficultà, avanzeremu in a lotta è brillanu in l'innuvazione.!
Tempu di post: 25-oct-2021